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互联网行业最尴尬职位之网站编辑篇
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来源：上海站长论坛 作者：许晓雪 发布时间：2007-12-04
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一个网站哪个部门的人最多？--编辑部
一个网站哪个部门的MM最多？--编辑部
一个网站哪个部门人员流动最小？--编辑部
一个网站哪个部门最先会轮到裁员？--编辑部
晓雪已经说了两个职位的坏话了，在写这篇文章之前，我就保证过，绝对不把编辑写成运营。既然编辑和运营无关，那么编辑为什么还是最尴尬的职位之一呢？问题的关键就在于上面四个问题的最后一个，一个网站如果开始裁员，那么编辑部门往往就成为最先被列入裁员名单的部门。
90年代中后期，网站编辑还是一个非常新的职业，当时有很多传统媒体的记者和编辑投入到这个新兴的行业中来，当时的一些代表性的以新闻为主要产品的网站，汇集了很多这样的专业人员，当然那时一个编辑的薪资也是很高的，比如新浪、搜狐、 千龙，上海这边最典型的代表网站就是东方网，到目前为止，在东方网还有很多原来文广系统的记者和编辑。当然那时网络新闻的质量也是比较高的，并且形成了非常专业的网络新闻编辑流程与体系，其巅峰之作就是2005年1月出版的陈彤、曾祥雪编著的《新浪之道》，被誉为网站新闻编辑的圣经。
但是网站对于信息量的海量需求，以及对于知识产权的漠视，直接导致了两个后果，一是网站新闻的编辑工作迅速沦为“拷贝+粘贴”的简单劳动，二是大量的信息更新工作量造成编辑队伍迅速膨胀，给当时大多数还没有找到盈利之道的互联网企业造成非常高昂的人力成本。这两个结果给原先处于高级白领阶层的网站编辑造成了预想不到的冲击，第一个冲击是网站编辑普遍低成本运作，除了一个主编和几个资深编辑以外，剩下的只需要刚毕业的大学生，甚至实习生就可以了，另一个冲击就是对原有高成本的编辑队伍进行大批裁员，而这种冲击的影响以及后果形成了目前网站编辑蓝领化的现状。
TOM.COM放弃门户战略，收缩业务，被裁员的部门就是采编部门，猫扑借壳上市计划破灭，被裁员最多的也是编辑部门，至于其他网站，编辑裁员更是家常便饭，只要企业在资金链上出现问题，首先被裁员的就是编辑，谁让编辑人最多呢？在Web 1.0网站，编辑部门的人员控制一直就像是企业的一个恶性肿瘤，在拿到风险投资、天使投资的时候，为了追求网站信息的数量与质量，疯狂扩充编辑队伍，而当钱烧过大半，又没有找到赢利方向的时候，裁员大刀又毫不留情的向那些无辜的漂亮MM一刀挥去。幸好现在Web 2.0网站的编辑数量已经大大少于传统1.0的网站。
网站编辑已经陷入了一个怪圈，随着获取信息的难度的降低，编辑人员整体素质越来越低，造成编辑人员价值越来越低，而为了控制企业成本，结果编辑人员薪资也越来越向蓝领看齐，另一方面编辑部门的惯性扩张，使得编辑部门的人员规模会像肿瘤一样不知不觉地增长，最后沦为裁员的第一目标，这其中当然有很大程度是网站CEO和COO的战略失误的结果，但也成就了网站编辑的悲剧命运，所以晓雪也就把网站编辑列为互联网行业最尴尬职位之一了。
原文出处：http://bbs.021zhan.com/thread-2530-1-1.html
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